Fokusgruppe 1
- Unternehmenskultur in kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU)

	Prokul - Universität Magdeburg Methoden und Instrumente zur Entwicklung produktzentrierter, ganzheitlicher Innovationskompetenz und innovativer Unternehmenskulturen in KMU und KMU-Netzwerken E-mail: wolfgang.quaas@masch-bau.uni-magdburg.de
	INNO-MÖBEL - Fachhochschule Lippe und Höxter Erprobung innovations- und kompetenzförderlicher Unternehmenskulturen in Verbundstrukturen am Beispiel der Holz- und Möbelindustrie in Ostwestfalen-Lippe E-Mail: reinhard.doleschal@fh-luh.de
	IKOPA - Fraunhofer-Institut für Produktionsanlagen und Konstruktionstechnik IPK Innovationsförderliche Unternehmenskultur durch überbetriebliche Kooperation und partzipative Arbeitsstrukturen E-Mail: Burkhard.schallock@ipk.fraunhofer.de
	Ostwind - Unique mbH Bausteine innovationsförderlicher Unternehmenskulturen und regionaler Milieus in neu- und ausgegründeten ostdeutschen Unternehmen E-mail: jasper@unique.de
	Innobau - Artop Innovations- und integrationsfördernde Faktoren für die Unternehmensstruktur mittelständischer Bauunternehmen in Verbindung mit der Einführung von Produkten und Verfahrenstechnologien E-mail: Bachmann@artop.de ; Huettner@artop.de

Fokusgruppe 2
- Unternehmensleitbilder

	PerLe - Universität Stuttgart / FhG-IAO Entwicklung und Gestaltung arbeitsorientierter Performanzbilder - Das Projekt "Entwicklung und Gestaltung arbeitsorientierter Performanz-Leitbilder" untersucht die Wechselwirkung zwischen Unternehmensleitbildern und der operativen Arbeit in Unternehmen. Homepage: http://www.performanz-leitbild.de E-mail: Thomas.Meiren@iao.fraunhofer.de
	AGIL - ISO Saarbrücken Ressourcenorientierte Ansätze zur Generierung innovationsförderlicher Unternehmens- und Lernkulturen E-mail: matthaei@iso-institut.de
	DIVINKU - GfAH mbH, Dortmund Diversity als Innovationskultur - Kulturwandel in kleinen und mittelständischen Unternehmen der Spitzentechnik E-mail: Koechling@gfah-do.de

Fokusgruppe 3 - Kulturvielfalt

	InnoWerk - Universität Hamburg Innovationsförderliche Unternehmenskultur im Handwerk gestalten: Der Kunde als Impuls betrieblicher Veränderungsprozesse. Homepage: http://www.innowerk-hamburg.de E-mail: jwerner@innowerk-hamburg.de oder jwerner@hwk-hamburg.de
	NOVAMILLE - Universität Dortmund/Uni Bochum Die Ausbildung innovativer Organisationskulturen und -milieus an der Schnittstelle zwischen technischer Dienstleistungen und Kunde Homepage: http://www.novamille.de E-mail: thomas.herrmann@rub.de, Angela.Carell@rub.de
	INKULT - ISF, München Entwicklungswege zur internationalisierten Unternehmenskultur - Überwindung widersprüchlicher Arbeitskulturen in kleinen und mittleren Unternehmen E-mail: marhild.vonbehr@isf-muenchen.de

Fokusgruppe 4 - Unternehmensethik

	TIM - Universität Rostock Transfer innovativer Unternehmensmilieus - der Projektverbund TiM hat die Analyse, Bewertung und praktische Weiterentwicklung beteiligungsorientierter Unternehmenskultur zum Ziel. Homepage: http://www.projekt-tim.org E-mail: claes.horsmann@uni-rostock.de
	MAVACO - Universität Essen Management of Values und Corporate Citizenship-Bedingungen innovationsförderlicher Unternehmenskulturen in der Zivilgesellschaft E-mail: Wolfgang.Stark@uni-essen.de, thomas.hanke@uni-due.de
	INEUVO - Universität Dortmund Verbundvorhaben Innovationsförderung durch die Entwicklung von Facetten der Unternehmenskultur in vernetzten Organisationen E-mail: kastner@orgapsy.uni-dortmund.de
	KOMPINU - ffw GmbH - Gesellschaft für Personal- und Organisationsentwicklung Kooperatives Kompetenzmanagement als Katalysator einer innovationsförderlichen Unternehmenskultur Homepage: http://www.kompinu.de E-mail: info@ffw-nuernberg.de