Entwicklung eines Modells zur Analyse
von Unternehmenskultur

Im Rahmen des Projektes SUK wird ein Modell zur Analyse von Unternehmenskultur entwickelt, das sich an den verschiedenen Subkulturen des Unternehmens orientiert. Im Vordergrund des Analysemodells stehen die verschiedenen Rollen der Subkulturen und ihr Beitrag zur Emergenz der Unternehmenskultur. Dabei werden die verschiedenen Blickwinkel der Unternehmensbeteiligten sowohl in Bezug auf hierarchische Unternehmenslinien, als auch auf Abteilungsebenen untersucht.

Entwicklung des Beratungsansatzes
der "Theatralen Organisationsentwicklung"

Mit dem Ansatz der "Theatralen Organisationsentwicklung" soll ein neuer Beratungsansatz geschaffen werden, dessen Grundlage auf verschiedenen theoretischen Ansätzen basiert. Methodisches Kernstück des Ansatzes ist die Arbeit mit theatralen Interventionen. Das Forschungsprojekt leistet dabei einen wertvollen Beitrag zur wissenschaftlichen Fundierung des Phänomens "Unternehmenstheater".
Im Vordergrund steht die Erforschung der Möglichkeiten des Unternehmenstheaters im Rahmen von Change-Management-Prozessen. Durch die Auswertung theaterwissenschaftlicher sowie theaterpädagogischer Theorie und Praxis soll das Methodenrepertoire der "Theatralen Organisationsentwicklung" zur bestmöglichen Beratung bei Unternehmensprozessen möglichst breit gefächert sein.

Entwicklung einer Toolbox

Anhand der im Rahmen des Projektes entwickelten und erprobten theatralen Methoden wird eine Tollbox aufgebaut, die Wirkungsweise und Anwendungsfelder der Methoden benennt. Auf diese Weise entsteht eine anwendungsbezogene Toolbox, die nach Fertigstellung Unternehmen aus allen Branchen übergreifend zur Verfügung steht.

"Theatrale Organisationsentwicklung" als neues Modul im Studiengang "Darstellende Kommunikation"

Am Institut für Theaterpädagogik wird im Rahmen des Forschungsprojektes ein Ausbildungszweig für "Theatrale Organisationsentwicklung" aufgebaut. Dabei wird sich das Modul zu diesem Fach in zwei Themenfelder aufteilen: Zum einen soll betriebswirtschaftliches Grundwissen im Bereich Organisations- und Personalentwicklung vermittelt werden. Zum anderen werden theaterwissenschaftliche und theaterpädagogische Theorien, sowie das daraus erwachsende Methodenrepertoire behandelt. Bisher existiert in Deutschland kein Studiengang, der "Unternehmenstheater" modular anbietet. Damit leistet das Institut für Theaterpädagogik Pionierarbeit.